La regidoria d'Hisenda treballant des de dins
La feina de la regidoria d'hisenda alguns cops és poc visible externament, però es importantíssima per a la bona organització de l'Ajuntament.
El regidor d'hisenda, Jaume Solé i Carol, fa un breu resum dels assumptes més destacats en què està treballant de valent amb tot el seu equip de comptabilitat i intervenció, a part dels habituals del dia a dia de gestió de la seva àrea competencial.
Aquest any cal destacar que el Pressupost 2018 s'ha acabat a temps. Feia molts anys que no passava, fins i tot no es recorda quan va ser l'últim. Un pressupost a temps facilita la tasca comptable durant tot l'any. Ara, el pressupost es pot descarregar des del portal de transparència.
Es previst que el tancament de l’exercici 2016 es realitzi aquest mes o començaments del proper així com s'establiran els circuits interns per tal que el tancament del exercici del 2017 i els propers siguin molt mes ràpids i eficients.
S'ha fet un concurs públic per la realització de les nomines, que ara unificarà en una sola gestoria la confecció pels tres ens de l'Ajuntament. L'adjudicatari ha d’enllaçar els assentaments de personal amb l'àrea pressupostaria directament i automàticament al programa de comptabilitat municipal. Això estalviarà molta feina administrativa interna.
El gestor documental d'expedients i tràmits de l'Ajuntament ja treballa al 100% i s'està valorant la implantació d'un per l'Escola Bressol i un per el Museu Moli Paperer.
S'ha negociat i reduït les comissions bancaries, amb els bancs que treballa l'Ajuntament.
Es treballa per al refinançament dels actuals préstecs per adequar-los a les condicions actuals de mercat. S'estableix circuit nou de pagaments per part dels veïns i veïnes a determinats tràmits activant la carta de pagament. Es treballa per tal que des de qualsevol caixer automàtic es puguin gestionar pagaments d'algunes sancions municipals. El termini de pagaments a proveïdors ha millorat fins a ser quasi immediats assolint els estàndards de termini mig de pagament de 20 - 30 dies un cops comptabilitzats.
En breu es crearà una plaça a mitja jornada per un tècnic/a de recursos humans, que gestionarà tots els assumptes propis d'aquest important àrea organitzativa de personal.
